Se voulant une institution accessible, les élèves sont regroupés selon leur profil scolaire : Programme d’éducation intermédiaire du Baccalauréat International (PEI), Programme d’éducation plus (PE+), Programme d’éducation sport (PE-Sport) et Programme d’éducation avec appui pédagogique (PEA). Ainsi, la direction et l’équipe pédagogique peuvent mieux répondre aux besoins de tous les jeunes d’une même famille.
Vous vous joindrez à une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et innovant !
Description du poste
Sous l’autorité de la directrice des ressources financières, l’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement la collecte, l’analyse et la communication de données statistiques ainsi que le développement d’indicateurs en vue d’éclairer la prise de décisions et d’assurer le pilotage des actions mises en place.
- Effectuer des recherches et des analyses nécessaires afin de répondre aux besoins d’information de la direction générale et de l’équipe de direction;
- Développer différents rapports statistiques, notamment sur les résultats scolaires et le suivi des élèves et soutenir la direction dans l’interprétation de ces statistiques en les analysant et en dégageant des constats;
- Évaluer la mise en place de programme, élaborer des questionnaires, en analyser et en interpréter les résultats;
- Rédiger des documents, des rapports, des guides et/ou des recommandations, organiser et animer des sessions d’information, de formation ou de perfectionnement, selon les besoins;
- Conseiller et soutenir l’équipe de gestion dans l’utilisation de données statistiques;
- Accomplir toute autre tâche pertinente à ses fonctions.
Conditions et rémunération
Selon sa politique en vigueur, le Collège Charles-Lemoyne offre des conditions des plus avantageuses dans le secteur de l’éducation :
- Quatre semaines de vacances par année et une semaine de relâche en mars;
- Régime d’assurances collectives avantageux;
- Régime de retraite du secteur public (RREGOP- Retraite Québec);
- Frais de scolarité du Collège (et rabais substantiel pour l’Académie) assumés pour les enfants des employés;
- Télémédecine et programme d’avantages corporatifs;
- Politique de télétravail;
- Etc.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
- Trois années d’expérience pertinente;
- Connaissance des indicateurs statistiques;
- Excellentes connaissances de la suite Office (notamment Excel et Access) et de système de base de données;
- Maîtrise de la langue française.
Le Collège souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour l’entrevue.
