REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ
CAMPUS VILLE DE SAINTE-CATHERINE
Se voulant une institution accessible, les élèves sont regroupés selon leur profil scolaire : Programme d’éducation intermédiaire du Baccalauréat international (PEI), Programme d’éducation plus (PE+), Programme d’éducation Sport (PE-Sport), Programme d’éducation Art (PE-Art) et Programme d’éducation avec appui pédagogique (PEA). Ainsi, la direction et l’équipe pédagogique peuvent mieux répondre aux besoins de tous les jeunes d’une même famille.
Conditions et rémunération
Selon sa politique en vigueur, le Collège Charles-Lemoyne offre des conditions des plus avantageuses dans le secteur de l’éducation :
- Rémunération supérieure au secteur public (les enseignants qualifiés débutent à l’échelon 5);
- Deux semaines de relâche par année;
- Régime d’assurances collectives avantageux;
- Régime de retraite du secteur public (RREGOP- Retraite Québec);
- Frais de scolarité du Collège (et rabais substantiel pour l’Académie) assumés pour les enfants des employés;
- Obtention de la permanence après le deuxième renouvellement de contrat;
- Programme d’avantages corporatifs, télémédecine, etc.
- Programme de mentorat pour les enseignants et plan de relève de gestion
Exigences du poste
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.
Le Collège souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour l’entrevue.
