Une foule de raisons de travailler au CCL !
Au Collège Charles-Lemoyne, nous avons une place pour toutes les personnes qui ont à coeur le bien-être et la réussite des élèves. Chaque membre de notre équipe croit aux projets motivants, où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Notre milieu de vie est dynamique et stimulant! Si vous souhaitez rejoindre un Collège situé sur la Rive-Sud de Montréal où vous pourrez contribuer à la réussite des élèves dans un milieu ouvert d’esprit, postulez chez nous!
Chacun a sa place au CCL!
De nombreux avantages !
Selon sa politique en vigueur, le Collège Charles-Lemoyne offre des conditions des plus avantageuses dans le secteur de l’éducation.
Personnel enseignant
Personnel enseignant
- Une rémunération basée sur les grilles salariales du secteur public avec bonification pour les enseignants(es) qualifiés(es)
- Un programme de mentorat et un plan de relève de gestion pour vous accompagner tout au long de votre carrière
- Deux campus vous offrant une multitude de possibilités à l’interne
- Les frais de scolarité du Collège et un rabais substantiel pour l’Académie pour les enfants des employés (es)
- L’obtention de la permanence après le deuxième renouvellement de contrat
- Plusieurs congés pour concilier travail et vie personnelle, dont deux semaines de relâche par année
- Un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)
- Une gamme d’avantages corporatifs variés, un service de télémédecine accessible et plusieurs activités et événements
- Un régime d’assurances collectives avantageux
- L’accès à des bornes de recharge pour véhicules électriques
- Des installations de qualité et innovantes
- Une vision pédagogique inclusive
Personnel de soutien et professionnel
Pour le personnel de soutien et professionnel
- Une rémunération basée sur les grilles salariales du secteur public
- Deux campus vous offrant une multitude de possibilités à l’interne
- Les frais de scolarité du Collège et un rabais substantiel pour l’Académie pour les enfants des employés (es)
- Quatre semaines de vacances après un an de service et plusieurs autres congés pour concilier travail et vie personnelle
- Un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)
- Une gamme d’avantages corporatifs, un service de télémédecine accessible et plusieurs activités et événements
- Un régime d’assurances collectives avantageux
- L’accès à des bornes de recharge pour véhicules électriques
- Des installations de qualité et innovantes
- Une vision pédagogique inclusive
Le Collège Charles-Lemoyne est fier d’avoir obtenu en 2025 la certification « Bien au travail – niveau 2 », soulignant son engagement envers la santé et le mieux-être de son personnel.
Le Collège s’est également démarqué en remportant un Prix Distinction 2024 décerné par le @Groupe Coesion (anciennement Entreprises en santé), avec une 2e place dans sa catégorie.
Ces reconnaissances encouragent le Collège à poursuivre ses actions afin d’offrir un milieu de travail sain, équilibré et propice à l’épanouissement de toute son équipe.