Agent(e) de bureau, classe principale - Remplacement à durée indéterminée
Campus Ville de Ste-Catherine
Emplois disponibles
Une foule de raisons d’enseigner au CCL!
En travaillant au Collège Charles-Lemoyne, vous aurez le meilleur salaire au Québec en début de carrière, l’échelon 5 dès l’embauche, la gratuité pour vos enfants au secondaire et une bourse pour le primaire, deux semaines de relâche, et bien plus. Une opportunité en OR.
Meilleur salaire à l’entrée
Depuis janvier 2019, tout le personnel enseignant qualifié du Collège Charles-Lemoyne en début de carrière démarre à l’échelon 5, soit deux échelons de plus que partout ailleurs au Québec.
Permanence rapide
Le CCL permet à son personnel enseignant l’obtention de la permanence après le second renouvellement de contrat
Deux semaines de relâche par an
Notre personnel enseignant bénéficie de deux semaines de relâche par année.
Nombreux avantages sociaux
Le CCL offre des conditions exceptionnelles : Régime d’assurances collectives avantageux;• Régime de retraite du secteur public (RREGOP- Retraite Québec);
Frais de scolarité du Collège assumés pour les enfants des employés.
Travailler dans un environnement de travail stimulant et contribuer à enrichir la vie des jeunes
Selon sa politique en vigueur, le Collège Charles-Lemoyne offre des conditions des plus avantageuses dans le secteur de l’éducation.
Gratuité des frais de scolarité
Frais de scolarité du Collège assumés pour les enfants des employés.
Vacances
Quatre semaines de vacances par année et une semaine de relâche en mars.
Nombreux avantages sociaux
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Régime de retraite du secteur public (RREGOP- Retraite Québec);
• Congés de maladie;
• Télémédecine;
• Etc.;
Le Collège Charles-Lemoyne est fier d’annoncer qu’il a obtenu la certification « Bien au travail – niveau 2 » en 2025, une reconnaissance témoignant de notre engagement envers la santé et le mieux-être de notre personnel. Cette certification, anciennement connue sous le nom de Reconnaissance Entreprise en santé, vient souligner nos efforts continus pour offrir un environnement de travail sain, équilibré et épanouissant à l’ensemble de notre équipe.
De plus, le Collège s’est démarqué en remportant un Prix Distinction 2024, décerné par le @Groupe Coesion (anciennement Entreprises en santé). Nous sommes honorés d’avoir décroché la 2e place de notre catégorie, une belle reconnaissance de nos initiatives visant à promouvoir des pratiques favorisant la santé physique et psychologique de nos employés.
Cette double reconnaissance nous encourage à poursuivre nos actions en faveur du bien-être au travail et à maintenir un milieu où chacun peut s’épanouir pleinement.
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