Emplois

Une foule de raisons d’enseigner au CCL!

En travaillant au Collège Charles-Lemoyne, vous aurez le meilleur salaire au Québec en début de carrière, l’échelon 5 dès l’embauche, la gratuité pour vos enfants au secondaire et une bourse pour le primaire, deux semaines de relâche, et bien plus. Une opportunité en OR.

Meilleur salaire à l’entrée

Depuis janvier 2019, tout le personnel enseignant qualifié du Collège Charles-Lemoyne en début de carrière démarre à l’échelon 5, soit deux échelons de plus que partout ailleurs au Québec.

Permanence rapide

Le CCL permet à son personnel enseignant l’obtention de la permanence après le second renouvellement de contrat

Deux semaines de relâche par an

Notre personnel enseignant bénéficie de deux semaines de relâche par année.

Nombreux avantages sociaux

Le CCL offre des conditions exceptionnelles : Régime d’assurances collectives avantageux;• Régime de retraite du secteur public (RREGOP- Retraite Québec);
Frais de scolarité du Collège assumés pour les enfants des employés.

Travailler dans un environnement de travail stimulant et contribuer à enrichir la vie des jeunes

Selon sa politique en vigueur, le Collège Charles-Lemoyne offre des conditions des plus avantageuses dans le secteur de l’éducation.

Vacances

Quatre semaines de vacances par année et une semaine de relâche en mars.

Gratuité des frais de scolarité

Frais de scolarité du Collège assumés pour les enfants des employés.

Nombreux avantages sociaux

• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Régime de retraite du secteur public (RREGOP- Retraite Québec);
• Congés de maladie;
• Télémédecine;
• Etc.;

Le Collège Charles-Lemoyne est très fier d’avoir gagné un Prix Distinction 2024. La 2^e place de sa catégorie a été décernée par le @Groupe entreprises en santé! Notre engagement et nos efforts envers la santé et le mieux-être au travail ont été reconnus et récompensés.

#PrixDistinction2024 #SantéMieuxÊtre #SMEautravail